条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100分)

承包人建议书：0分

资信业绩部分：30分

承包人实施方案：10分

投标报价：60分（不低于60分）

其他评分因素：0分

3.2.4

低于成本评审

按照第二章“投标人须知”第9.4项规定进行评审。

2.2.2

评标基准价计算方法

采用下列方式：

□A方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=amin，amin为有效的最低投标报价。

RB方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=（a1 +……+an）/n，a为有效的投标报价。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的偏差率

计算公式

偏差率=100% ×︱（投标人报价 -评标基准价）︱/评标基准价施工投标报价为下浮比例报价时，施工投标报价偏差率=︱投标人报价－评标基准价︱。例：某投标人施工投标报价为95%，评标基准价为90%，则施工投标报价偏差率为95%－90%=5%。

注：偏差率百分数小数点后保留两位。

条款号

评分因素（偏差率）

评分标准

2.2.4（2）

资信业绩评分标准

企业

资质

1、设计单位:满足资格条件要求得3分，具备国家建设行政主管部门颁发的建筑行业（建筑工程）甲级及以上设计资质加1分，同时具备建设行政主管部门颁发的市政行业（给水工程、排水工程、道路工程）专业甲级资质加1分；本项最多得5分。

2、施工单位:满足资格条件得3分；本项最多得3分。

注：省外企业参加投标，资质认定以带二维码的《四川省省外设计入川承揽业务信息录入证》或带二维码的《四川省省外建筑企业入川信息电子登记表》中承接业务范围为准。绿色建筑设计标识证书以证书上签发时间为准。

类似工程业绩

1、2019年1月1日以来投标人具有1个完成或新承接或正在设计的房屋建筑工程类设计业绩得2分。

注：1、若为联合体投标，设计业绩以联合体中的设计单位提供为准，施工业绩以联合体中的施工单位提供为准。

2、类似工程业绩的合同无法体现出所要求的建设规模或技术指标，则投标人还须提供项目业主盖章确认的其建设规模或技术指标的证明材料扫描件。

3、业绩证明材料须提供合同协议扫描件，否则不计分。

4、正在设计、施工或新承接业绩以合同签订时间为准，已完成业绩以竣工验收报告时间或发包人出具的证明文件上注明的设计完成时间为准。

项目管理机构

1、项目经理(施工负责人):具有二级及以上注册建造师资格(建筑 工程专业)和行政主管部门颁发的安全生产考核合格B证得4分；本 项 最 高 得 4 分 。

2、施工技术负责人：具有建筑工程类中级及以上职称证书或具有二 级及以上注册建造师资格(建筑工程专业)和行政主管部门颁发的安全生产考核合格B证得3分；本项最高得3分。

3、设计负责人：具有一级注册建筑师资格和建筑专业中级职称证书 得2分；具有一级注册建筑师资格和建筑专业高级及以上职称证书

得4分；本项最高得4分。

4、建筑专业人员：具有一级注册建筑师资格和建筑技术专业中级职称证书得1.5分；具有一级注册建筑师资格和建筑技术专业高级及以上职称证书得3分；本项最高得3分。

5、供电及配电专业人员：具有注册电气工程师(供配电)资格和电力工程专业中级职称证书得1.5分；具有注册电气工程师(供配电) 资格和电力工程专业高级及以上职称证书得3分；本项最高得3分。

6、结构专业人员：具有一级注册结构工程师资格和结构专业中级职 称证书得3分；本项最高得3分。

注：1、若为联合体投标，项目经理、施工技术负责人以联合体中的施工单位提  供的为准；其他人员以联合体中的设计单位提供的为准。否则不予计分。

2、以上人员应为投标人本单位人员且人员不重复计算，须提供近6个月由本单

位购买的社保证明。

3、职称证书应由具有职称评审资质的公司或机构颁发。

注：资信业绩评分因素可从信誉、类似项目业绩、项目经理业绩、设计负责人业绩、施工负责人业绩等方面设置。

2.2.4（3）

承包人实施方案评分标准

设计大纲评分标准

1、设计方案工作方案是否全面、有效、有针对性，优得1-1.5分，良得0.5-1分，一般得0.1-0.5分，无得0分。

2、设计方案工期控制措施是否合理、保证措施是否得力，优得1-1.5分，良得0.5-1分，一般得0.1-0.5分，无得0分。

3、设计方案质量保证措施是否全面、有效、有针对性，优得0.7-1分，良得0.4-0.7分，一般得0.1-0.4分，无得0分。

4、设计方案工作协调措施是否 全面、有效、明确，优得0.7-1分，良得0.4-0.7分，一般得0.1-0.4分，无得0分。

5、设计方案后续服务措施是否合理、保证措施是否得力，优得0.7-1分，良得0.4-0.7分，一般得0.1-0.4分，无得0分。

施工工

作大纲评分标准

1、针对施工的工作内容的把握及应对措施合理，优得0.7-1分，良得0.4-0.7分，一般得0.1-0.4分，无得0分。

2、针对本项目的进度计划把握及应对措施合理，优得0.7-1分，良得0.4-0.7分，一般得0.1-0.4分，无得0分。

3、针对本项目的质量管理把握及应对措施合理，优得0.7-1分，良得0.4-0.7分，一般得0.1-0.4分，无得0分。

4、针对本项目组织机构及人员安排合理、措施合理，优得0.7-1分，良得0.4-0.7分，一般得0.1-0.4分，无得0分。

注：承包人实施方案评分因素可从总体实施方案、项目实施要点、项目管理要点等方面设置。

2.2.4（4）

投标报价评分标准

偏差率

□有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣0.5 （不少于0.5）分。

R有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣1（不少于1分），每低1%扣0.5（不少于0.5分）。

注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。